腾讯给员工发放60个月的奖金是真是假？

游戏向来就是土豪行业的代名词，在这个行业挥金如土是很正常的。但前些日子流传的，腾讯年末给员工发放了总计60个月的奖金这个新闻是无从考证的。事实上，发100个月的奖金也是有的，但这是在特定的年头，特定的项目组才有的，并不是年年都有。一些盈利大的项目组，组内成员在年终的时候，能领到10个月左右的奖金，还是比较正常的。

但请记住，是盈利大且达到绩效考核标准的，绝大多数员工并不能领到如此多的薪资。举些例子，应用宝、腾讯视频在刚起步的时候，绩效可以说是差的一塌糊涂，排在公司项目里都是倒数的，可后面一起来，项目组的成员领个10个月的奖金是非常合理的。

在举个例子，腾讯彩票，跟上面的例子一样，也是经过的一段时间的成长，但之前一段时间的网络彩票限制令，让这个项目跌到了谷底。再如腾讯微博，刚兴起的时候，是举全公司之力去推，可惜没起来，如今已经沉浸，想要领到奖金，真的特别难，相似的例子还有腾讯电商……

可以说绝大部分的员工，还是以领基本工资为主，按腾讯HR的原话说，我们的工资是90分，不是行业最高的，但也保持在一个较高的水准。的确，月薪1.2万，算是挺高的了（听说得住腾讯宿舍里，一个月房租要4000）。

腾讯公司似乎和马化腾的为人一样，都十分的低调，在大家看来，腾讯的工作肯定工资很高，待遇很好，毕竟“坑”了我们那么多钱。不过，在高福利背后，隐藏着很多鲜为人知的秘密。

下面我们就以大家广为熟知的腾讯七大事业群之一的“腾讯互娱”为例。

在大家的眼中，似乎腾讯互娱，就是一个做游戏的公司，这是很错误的认识，其实游戏只是腾讯互娱的一个小模块而已。动漫、文学也都属于腾讯互娱的，这是一个“泛娱乐”的事业群，有做游戏的，也有做产品的，比如已经死了差不多的QT语音，也是属于腾讯互娱。

腾讯互娱有游戏、文学、动漫三大实体平台，每个平台下又继续细分，细分之后再细分，比如游戏，游戏平台中来做游戏的，就是我们熟知的工作室了，比如天美工作室、魔方工作室等等。工作室里还有负者具体某款游戏研发的项目组，项目组再细分，最后至某个小组的小组长等等。

之前有报道说过，关于王者荣耀的，这个团队在2016年，人均发放了140万的奖金，当然，请注意，是“人均”。